Tuyển dụng

NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

I. Mục Đích: Sàng lọc và tuyển chọn những nhân sự có đủ năng lực đáp ứng công việc của từng phòng ban.

II. Nội dung công việc: 

  • Tổng hợp các phương pháp, thời gian, chi phí, các kênh tuyển dụng… dự kiến;
  • Tuyển dụng cho văn phòng real và các đơn vị thành viên, tổng hợp báo cáo tuyển dụng từ các nhân sự tổng hợp chi nhánh, hổ trợ trang mạng tuyển dụng;
  • Tìm sàng lọc ứng viên gửi thư mời phỏng vấn;
  • Thiết lập data các hồ sơ ứng viên đã phỏng vấn, search tìm ,hoàn chỉnh hồ sơ thử việc: thư mời, hợp đồng, hồ sơ NLĐ;
  • Gửi yêu cầu cung cấp trang thiết bị, VPP cho hành chính cung cấp cho nhân sự mới nhận việc;
  • Gửi yêu cầu tạo Email cho nhân sự mới;
  • Gửi Email giới thiệu nhân sự mới trong ngày nhận việc;
  • Tổng hợp kế hoạch đào tạo năm cho phòng ban, các cty;
  • Lưu bài test, câu hỏi phỏng vấn cho tất cả các vị trí;
  • Theo dõi kết quả đào tạo cho CBNV từng tháng , năm quý;
  • Theo dõi đánh giá kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng thử việc, chính thức cho người lao động;
  • Cập nhật nhân sự thực tế  từng phòng ban và nhân sự dự kiến theo định biên.
  • Tổng hợp đơn nghỉ việc của toàn bộ cán bộ nhân viên cập nhật hồ sơ, trình ký, lưu trữ.
  1. Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành QTNNL, QTKD, Hành chính, Luật …
  2. Kiến thức và kỹ năng:
  •  Thành thạo vi tính văn phòng, am hiểu luật lao động, BHXH, thuế … liên quan;
  • Kỹ năng lập kế hoạch;
  • Kỹ năng trình bày văn bản
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
  1. Kinh nghiệm công tác: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và tuyển dụng;
  2. Phẩm chất cá nhân:
  • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
  • Trung thực, nhiệt tình trong công việc;
  • Sáng tạo trong công việc
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Hotline: 0903041638
Email: tuyendung@diaockimoanh.com.vn
 
TOP